Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) v roce 2023. Stejně jako dohoda o provedení práce i dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřená písemně a na jejím základě může zaměstnanec pro zaměstnavatele pracovat maximálně polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tedy nejvýše 20 hodin týdně.
Mateřská dovolená. (1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů. (2) Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před
Nebo teoreticky i pro toho stejného, pokud by byla uzavřena jiná pracovní smlouva (například dohoda o provedení práce, nebo dohoda o pracovní činnosti), která by byla sjednána na jinou (odlišnou) pracovní činnosti (než jaká je náplní vašeho HPP). Možnost práce nebo podnikání během rodičovské dovolené
Od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), budou mít na dovolenou nárok i ti, kdo pracují na dohodu DPP (dohoda o provedení práce) a DPČ (dohoda o pracovní činnosti). Pro účely výpočtu dovolené u dohody bude stanovena fiktivní pracovní doba 20 hodin týdně.
Nově se podle zákoníku práce počítá jako výkon práce i mateřská dovolená, nemoc, ošetřovné apod., nicméně maximálně v délce 20 týdnů. Je však důležité zmínit, že tuto možnost budou mít pouze ti zaměstnanci, kteří u zaměstnavatele odpracovali minimálně dvanáctinásobek týdenní pracovní doby, což se rovná
Mateřská dovolená a dohoda o provedení práce Je možné na Mateřské dovolené uzavřít Dohodu o provedení práce v rozsahu max. 100hod/rok aniž by byla ztráta mateřského příspěvku od ČSSZ. Zaměstnancec i OSVČ chce uzavřít dohodu o provedení práce, jedná se o Švarc systém ? Chtěl jsem se zeptat na tzv. Švarc systém.
Po novele zákoníku práce se od 1. října 2023 na DPP/DPČ aplikují navíc také ustanovení týkající se mzdy za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém prostředí a za práci v sobotu a neděli. V souladu s § 138 zákoníku práce se odměna z dohody pro tyto účely posuzuje jako mzda. Pokud jde o práci v
qvljqic. namt804cra.pages.dev/494namt804cra.pages.dev/633namt804cra.pages.dev/265namt804cra.pages.dev/132namt804cra.pages.dev/974namt804cra.pages.dev/546namt804cra.pages.dev/737namt804cra.pages.dev/471namt804cra.pages.dev/941namt804cra.pages.dev/448namt804cra.pages.dev/506namt804cra.pages.dev/122namt804cra.pages.dev/107namt804cra.pages.dev/831namt804cra.pages.dev/120
dohoda o provedení práce mateřská dovolená
